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抓好文化建设,提升企业形象

发布时间:2010-10-20人气:5476所属分类:党建动态

优秀的企业文化是企业生存发展的基本动力,是企业久盛不衰的重要因素。一年来我司党委根据省国资委的统一部署,切实抓好企业文化建设,扎扎实实地开展好企业文化系列活动。
  一是加强组织领导。所属各单位普遍成立企业文化活动领导小组,广泛宣传、制定方案、落实责任,形成了“党政齐抓共管、部门密切配合,职工积极参与”的工作格局,有力地保证了企业文化建设的顺利开展
  二是确保活动投入。大部分单位投入资金装修办公室,制作企业文化墙,配置电脑、电视、多媒体设备等,营造良好的企业文化氛围,加强了企业文化的硬件建设。
  三是选准活动载体。我司党委充分利用《8455com信息》、“8455com在线”网站,为传承8455com文化搭建了沟通交流的平台。各单位还通过开展丰富多彩的学习培训活动、文娱体育活动、礼仪教育活动、扶贫帮困活动等增强企业文化活动的趣味性和实效性,增强企业的凝聚力和向心力。
  四是突出行业特色。各单位结合企业的实际情况,把精神文化、制度文化、人本文化、形象文化、安全文化、廉洁文化、服务文化融入企业的改革发展和稳定工作中。
  五是继续发扬“一方有难,八方支援”精神。舟曲泥石流灾情传来,我司领导班子积极发动所属各单位及职工捐款,共筹集96160元,其中文昌公务员小区项目部捐款13930元。我司向海南灾区捐款782511元(其中向文昌灾区捐款20万元、大米5吨、矿泉水5吨、食品油0.5吨)。我司在东方市东河镇旧村帮扶为旧村投资50多万元建设办公楼,面积391平方米,两层,设有办公室、会议室、农村书屋、篮球场等设施。除帮扶旧村建设办公楼外,我司还资助6万元改造该村20户茅草房。
  六是开展“金秋助学”活动。我司领导班子针对家庭困难职工和工地农民工子弟上学难问题,积极开展“金秋助学”活动,建立了“职工助学基金会”,保证他们能够按时入学,受到广大职工和社会群众的普遍赞誉。
  七是开展“牵手农民工,真情七月情”活动。盛夏时节,我司领导班子深入海口福秀小区、文昌公务员小区等多个工地开展“送清凉”活动,给施工现场的农民工送去白糖、绿豆、清凉饮料、茶水,慰问奋战在酷暑中的一线工人,并要求项目部要切实做好建筑施工现场工人作业环境和工人居住环境的改善工作以及防暑降温工作。
  八是在中秋节期间,省总工会符兴一行和集团公司领导带着中秋月饼到海口“和风江岸”项目部慰问,还有五公司在“和风江岸”组织农民工集体吃饭,欢度中秋节。
  九是抓好职工思想政治研究工作。在今年9月,我司参加中国建设职工政研会建筑行业分会昆明会议,将近年来开展创先争优活动的成果及经验进行交流,获得与会代表一致好评与认同;我司所推荐的《浅谈做好农民工的工作  保持企业的稳定与发展》等9篇论文分别获得两项一等奖,两项二等奖和五项三等奖。我司领导班子通过一系列举措,加强企业文化建设,为广大职工办实事谋利益,企业的凝聚力进一步增强,精神文明建设更上一层楼,极大地提高了企业的知名度和美誉度

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