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廉洁党课讲稿— 《加强党性修养 狠抓执行落实 进一步推动企业持续健康发展》

发布时间:2011-11-02人气:5383所属分类:党建动态

加强党性修养 狠抓执行落实

进一步推动企业持续健康发
 www.8455com党委副书记、总经理 吴亚春

 

根据省委省政府、国资委党风廉政建设责任制有关要求,为了深入学习《廉政准则》和《若干规定》,进一步强化企业领导干部廉洁从业意识,今天我们以上党课的形式,加强党性修养,明确目标任务,狠抓工作落实,进一步促进企业持续健康发展。下面,我将围绕“加强党性修养狠抓执行落实”这个主题,与大家一道在党课上共同学习

坚决反对和防止腐败,是当前全党的一项重大的政治任务,为国企的党风廉政建设工作指明了方向。国有企业是国民经济的重要支柱、和谐社会的重要力量、党执政的重要基础,国有企业领导人员如果不廉洁从业,就会造成非常严重的危害。目前,集团公司的发展正处于关键时期,明确了“十二五”发展总目标,要实现集团公司又好又快的跨越式发展,取决于我们全体党员的努力与拼搏,取决于我们党组织带领全体职工的团结努力。因此,在这个关键的时刻,加强党性修养,对于提高集团公司党内外职工努力投身于集团公司的发展壮大的自觉性,显得至关重要。

这几年,我们8455com出现了一些不容忽视的领导干部违纪违规事件,但是我们及时发现了问题,并给予了解决及处分。如2009年省建五公司在昌江水库水源保持工程建设项目中,由于多报工程量,领取工程进度款的违纪违规问题,我司根据有关规定对五公司原总经理李健洪等四名领导人员分别给予党纪政纪处分。2010年省建四公司在“和风江岸”项目施工招投标过程中,擅自调整加大公司净利润等财务指标,编制虚假财务报告,作为参加投标的财务数据,我司根据省纪委和省国资委纪委调查的违纪事实,及时对有关人员作出党内警告处分和行政警告处分。

这些问题和事实摆在我们眼前,我个人认为,这就迫切要求我们要进一步加强党性修养,狠抓执行落实,从个人思想出发,从企业实际入手,把廉洁从业的意识始终贯穿和落实到企业决策、管理及生产经营的全过程,为国有企业的保值增值奠定坚实基础。

首先,从个人思想出发。我想讲一个大家都耳闻能详的概念,就是领导干部要做“畏法度”者。当今社会,法度就是国家的法律、法规和党纪、政纪。所谓“畏法度”,是指敬畏法律而遵纪守法,熟知法律而循规蹈矩,避免法律惩罚而不越雷池。

领导干部行廉政,拒腐败,心中应该有个“畏”字。“畏”也是中国传统文化中反复提到的一个问题。“畏法度”是立事之本,它告诫我们在做任何事情时,要“处处小心,时时在意”,看看是否适法度,合民意。

本分做人最起码的就要对法纪心存敬畏,自觉遵守法纪,行当所行,止当所止。如果做人做事无所畏惧,那就离出事不远了。守纪不能时紧时松,而应始终如一,得意之时与失意之时一个样,工作时间与业余时间一个样,有监督和没有监督一个样。守纪不能分场合,要表里如一,领导面前和群众面前一个样,人前与人后一个样,台上与台下一个样,正人与正己一个样。守纪不能打折扣,要去除侥幸心理,丁是丁,卯是卯,不闯红灯,不打擦边球,始终做到情为职工所系、利为企业所谋,以实际行动树立党员干部的良好形象。

换句话说,就是在反腐倡廉中,企业领导干部首先要做到廉洁自律。只有自律,才能够自觉地“遵循法度,自加约束”,不做犯法违纪的事情。才能够按照党和国家有关廉洁从政的规定与纪律要求,自觉地做到清正廉洁,克己奉公。我们要让廉洁自律形成一种习惯,“莫伸手,伸手必被捉!”,党员干部必须自觉地以党纪国法为准绳,保持对法律的敬畏之心。思想决定行为,企业领导干部通过学习熟悉和掌握有关法规,特别是工程建设领域的行为规范,知道哪些能做,哪些不能做,哪些是“绿灯”,哪些是“红线”,自觉加强党性修养,增强信心和干劲,把强烈的事业心、责任感转变为集团公司做强做大做优的不竭动力,从而引导企业实现良性发展、长远发展。

其次,从企业实际入手。我认为,在进一步强化廉洁从业思想、教育的同时,我们要结合企业实际,关键做到以下几点:

一是要加强企业制度建设,提高执行力习近平同志在今年中央党校春季学期开学典礼讲话中强调,抓好落实,具有良好的精神状态和优良的作风很重要,建立科学管用的制度和机制同样很重要。我们要通过加强企业管理制度建设,努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制,用制度去规范各级经营管理者的经营行为。好比一台汽车,如果发动机过热,则仪表盘相应的指示灯会以红灯警示,提示和要求驾乘人员要采取相应的措施。在建立较为完备的制度体系的基础上,我们还要加强制度的执行力建设,维护制度的严肃性。

就企业来说,要对规章制度进行全面的疏理检查、修订和完善,使规章制度符合改革实际,夯实管理基础,提高工作效率和效能。要用行之有效的机制彻底摒弃工作中推诿、敷衍、扯皮的现象,促使工作上出实招、见实效。要科学进行责任分解,把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人,以责任制促落实、以责任制保成效,形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

当前,集团公司发展正处在关键时期,但是我们在抓落实方面还存在着一些不到位的现象,比如一些部门与下属企业主动沟通交流不够,不够深入基层了解和跟踪生产实际情况,企业关键重要的信息不及时掌握;一些企业不认真、严格执行集团公司规章制度,不履行或不正确履行职责、效率低下、推诿扯皮。等等这些现象表明,我们一些党员、干部在工作作风和方法等方面仍然存在着骄、懒、空、虚、假、奢等问题。因此,要让“抓落实”不致沦为喊口号放空炮,就必须进行业绩考核,经常进行自我检查、自我监督、自我评价,切实改进工作作风和方法。

我们还要把反腐倡廉和廉洁从业要求融入企业的经营管理之中,逐步完善各项规章制度和监督制度,形成一套完善实用的廉洁从业制度体系。当前和今后一个时期,要重点抓好权力运行监督制度、重大问题请示报告制度、项目经理廉洁从业承诺制度、失职渎职人员责任追究制度的制订等,要以健全的规章制度,进一步促进领导干部的廉洁自律,使领导干部在制度的约束下行使权力,想越权办不到,想推诿办不到,想逃避制约办不到,想不负责任也不行,从而进一步强化廉洁文化服务生产经营的功能,提升企业的管理水平。

    二是要强化监督主体的建设。

企业要充分发挥监事会、职代会、内部审计等各监督主体作用,不断完善效能监察工作机制,推进效能监察由事后监督向全程监督延伸、由单项监督向综合监督延伸、由纠错性监督向建设性监督延伸。一方面,要针对生产经营管理的突出问题和薄弱环节,确立效能监察重点项目,组织对投资项目管理、工程项目管理等开展效能监察。要加强对人、财、物的监督,加强程序控制,做到制度落实、程序规范、授权合法、运作透明。同时,逐步完善监督部门融入公司治理结构,建立统一协调纪检、监察、审计、财务、监事会等监督主体的监督机制,推进企业反腐倡廉工作的有力有效开展。另一方面,要进一步抓好廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉和民主评议领导干部等党内监督制度的落实。使领导干部养成在监督环境下和在制度程序中工作的习惯,形成依法经营、廉洁从业、民主管理的良好风尚。

三是狠抓工作落实,在创先争优中干事创业。

创先争优活动的主题就是增强党员干部廉洁勤政意识,固牢党员干部的宗旨意识,达到党员干部受教育,职工群众得实惠知感恩的目的。为此,我们要把创先争优与廉政文化有机结合,与企业实际相结合,进一步推进企业反腐倡廉建设。各级党组织要把进一步深化廉政文化的内涵,增加廉政文化的吸引力、感染力和影响力,融入创先争优活动中。比如我司开展的在“和风江岸”、文昌市公务员小区、海阔天空国瑞城等重点工程项目部建立临时党支部和工会组织,针对性地开展任务目标教育、安全质量教育等,以项目党建引领项目管理,进一步保证了项目建设目标的全面实现;开展“工地党旗飘、关爱进工棚”等关爱农民工主题实践活动,做好困难帮扶工作、沟通疏导工作,维护农民工的合法权益,让农民工真正感受到党组织的关爱和温暖;还积极开展“创建学习型项目部、争做知识型员工”、“流动书吧进班组”、“学习型师徒”等学习主题实践活动,从适应市场变化和充实人才队伍需要出发,结合工程建设实际制定员工学习培训计划,订购各类书籍杂志,在项目部营造浓厚的学习氛围。

等等创先争优活动为促进企业的健康发展起到了很好的作用,企业党员领导干部在活动中充分发挥了先锋模范作用,通过全面落实集团公司各项工作目标,亮身份、亮业绩、亮形象,影响和带动非党员职工积极投入到各项工作中去,活跃了企业加快发展的氛围,迸发了科学发展的激情,不断增强了企业在挑战中抢抓机遇、谋求发展的能力。

今年,是集团公司“十二五”规划实施的第一年,企业发展大业风正帆悬,加强反腐倡廉建设正当其时。因此,我们要与时俱进,求真务实,励精图治,筑牢党性根基,以更加扎实的工作作风,更给力的执行力度,开拓创新,锐意进取,为集团公司更好更快的发展,为集团公司“十二五”规划完成交上满意的“答卷”而努力奋斗!


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